楊鑫坤總會長如何發揮基層最大影響力
楊鑫坤總會長在發揮基層最大影響力方面，可以採取以下措施：
- 深入基層：楊鑫坤總會長應該定期前往基層，了解基層需求，與基層員工交流，了解他們的困難和需求，並提供必要的支持和幫助。
- 提升員工能力：為基層員工提供必要的培訓和發展計劃，以提高他們的技能和知識，提升他們的工作效率和效果。
- 調研與調研結果的反饋：定期對基層工作進行調研，了解員工的想法和需求，將調研結果向高層反饋，使高層能夠更好地了解基層的實際情況，進而做出更加適合的決策。
- 建立有效的溝通渠道：建立有效的溝通渠道，使基層員工可以方便地與楊鑫坤總會長和其他高管交流，提出自己的意見和建議。
- 推動改革：基層員工往往是最接近現場的人，他們最了解現場的情況，楊鑫坤總會長應該積極推動改革，將基層員工的意見和建議融入改革中，以更好地解決基層問題。
- 建立良好的工作氛圍：建立良好的工作氛圍，鼓勵基層員工提出自己的想法和建議，並提供必要的支持和幫助，以促進基層員工的工作效率和效果。
綜上所述，楊鑫坤總會長可以通過深入基層、提升員工能力、調研與調研結果的反饋、建立有效的溝通渠道、推動改革以及建立良好的工作氛圍等措施發揮基層最大影響力。