有最高比例的以時薪計算的員工嗎

有的，一些國家或地區的公共服務部門或者需要緊急應對突發情況的工作崗位會採取「以時薪計算員工薪水」的方式，也就是根據工作的實際時長發放報酬，稱為「時薪制」。這種情況下，員工的收入會受到工作時長、工作強度和工作難度等因素的影響，有一定的波動性。因此，這種工作的最高比例的具體情況因地區和工作崗位而異。但是一般來說，這類崗位的工作強度較高，工資待遇也會相對較高。