最長工時立法

最長工時立法是指政府或國家層面制定的法律，規定了員工每週或每月可以工作的最長時間。這些法律的目的是保護員工的健康和福祉，確保他們有足夠的休息時間，避免過度勞累和職業病。

最長工時立法在不同國家和地區有所不同，一些國家可能沒有明確的最長工時限制，而其他國家則有嚴格的法律來規範工作時間。例如，歐洲聯盟（EU）成員國有義務遵守《歐洲工作時間指令》（Working Time Directive），該指令規定了一般情況下每週最長工作時間為48小時，包括加班在內。然而，這並不意味著所有歐盟成員國都遵循相同的工時限制，因為各國可以根據自己的情況制定更嚴格或寬鬆的規定。

在亞洲，一些國家如日本和南韓，曾經有著非常長的工作時間，但近年來這些國家也在逐步實施更嚴格的工作時間限制，以應對過勞死和職業健康問題。

值得注意的是，最長工時立法通常還包括其他規定，如休息時間的保障、加班的限制和支付、以及員工的休假權利等。這些法律的實施和執行情況可能會因國家、地區和行業的不同而有所差異。