最短工作月

最短工作月通常是指在某個國家或地區，法律規定的一個月內員工必須工作的小時數或天數。這個概念通常與最低工資法和勞動法相關，旨在保護勞動者的權益，確保他們有足夠的時間休息和享受生活。

不同國家和地區的最短工作月規定可能有所不同。例如，在歐洲，一些國家實行每周工作35小時或更少的制度，這意味著一個月內的工作時間會更少。而在其他國家，比如美國，沒有聯邦法律規定最低工作時間，但一些州和城市可能有自己關於最低工資和工作時間的規定。

如果你想知道某個特定國家或地區的最短工作月規定，建議查閱該地的勞動法或相關法律檔案，或者諮詢當地的勞動部門或法律專業人士。