最有價值員工的8種工作習慣
最有價值員工的8種工作習慣包括：
- 終身學習：善用每一分鐘去學習，不只是職場技能，還包括增廣見聞，提升自己的思維高度。
- 歸零思維：不自大，能聽取他人的意見或建議，且能理性分析，批判性地思考。
- 規劃與執行：有規劃且能執行，而且能將執行的結果與預期的結果比對，調整自己的做法。
- 積極面：有問題時先找方法再找藉口，不推卸責任。
- 主動請纓：不需指示也能自主研發行動，及時找到工作重點。
- 執行力：保證工作的結果和品質，不需他人來催促檢查。
- 創新思維：能在遵守規範的基礎上發揮自己的創意和智慧，提高工作效率和結果。
- 自我提升：自我要求成長，不斷學習新知識，提升自己的能力和價值。
這些工作習慣可以幫助員工在工作崗位上發揮更好的作用，提高工作效率和效果。同時，企業也應該提供相應的培訓和支持，幫助員工養成這些良好的工作習慣。