最新產假薪資給付

台灣的產假薪資給付規定如下：

1. 基本產假：依據《性別工作平等法》，女性勞工享有8周的產假，其中前4周必須在預產期前後請假，後4周則可在產後請假。

2. 薪資給付：在產假期間，女性勞工可以選擇請領全薪或半薪。如果選擇請領全薪，則由僱主全額支付產假期間的薪資。如果選擇請領半薪，則由僱主支付一半的薪資，另一半則由勞保局發放的生育給付補足。

3. 生育給付：根據台灣的勞保制度，女性勞工在分娩或流產時，可以請領生育給付。分娩的給付金額為一次給付新台幣80,000元，流產的給付金額則依懷孕週數而定。

4. 請領條件：要請領生育給付，女性勞工必須在分娩或流產前後的1年內，有勞保的保險紀錄。

請注意，法律規定和政策可能會隨時間而改變，因此建議您在需要時查詢最新的法規和政策。如果你需要最新的資訊，建議您直接向台灣的勞動主管機關或相關機構查詢。