最新工傷保險條例熱點難點疑點問題全解

最新工傷保險條例熱點的、難點、疑點問題可以參考如下內容：

• 工傷保險的適用範圍。只要是員工在企業工作，無論是境內還是境外，都適用該條例。同時只要是員工在企業工作期間受到傷害，都應認定為工傷。
• 工傷賠償標準的計算。因工傷發生的醫療費用應當由企業按照規定的工傷賠償標準進行賠償。除此之外，還包括工資福利待遇、傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金、工亡待遇等。
• 停工留新期工資支付問題。停工留新期間的工資支付標準應當按照企業規定或者勞動契約的約定來進行，但不能低於最低工資標準，停工留新期結束後的工資應當按照企業規定或者勞動契約的約定補發。
• 工傷認定程式和時限。企業應當自事故傷害發生之日或者被診斷為職業病之日起30日內提出工傷認定申請，如果企業未提出工傷認定申請的，員工本人或者其近親屬、工會組織都可以提出工傷認定申請。
• 非法用工單位傷亡人員待遇。如果傷亡人員符合用人規範，但未參加工傷保險的單位，如果需要支付的待遇應按照規定的項目和標準執行。

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