最新勞工基準法

台灣的最新勞工基準法是《勞動基準法》，這是一部規範勞動條件和勞資關係的法律，旨在保障勞工的基本權益。《勞動基準法》的目的是確保勞工有合理的工時、最低工資、休假權利、職業安全與衛生等。

《勞動基準法》的內容包括但不限於以下幾個方面：

1. 工時限制：規定勞工的正常工時、延長工時（加班）的限制，以及加班費的計算方式。
2. 最低工資：規定僱主支付給勞工的最低工資標準。
3. 休假制度：包括國定假日、例假、休假、特別休假等。
4. 工資制度：規範工資的支付方式、時間和紀錄。
5. 職業安全與衛生：規定僱主應提供安全衛生的工作環境，並採取必要的預防措施。
6. 解僱保護：規範僱主解僱勞工的條件和程式。
7. 勞資關係：包括工會的組織、集體協商、爭議處理等。

《勞動基準法》是台灣勞動法規的核心，對於保障勞工權益具有重要作用。然而，法律條文可能會隨著社會和經濟的發展而不斷調整和更新，因此建議您查詢最新的官方版本或諮詢相關法律專家，以獲得最準確的資訊。