最新勞基法婚假規定

最新勞基法婚假規定為用人單位應當給予員工十天以上婚假，並需要一次性休完。

《勞動法》沒有規定婚假的具體標準，但是勞動者在符合勞動法所規定的結婚條件的情況之下，是可以依法享受婚假的，同時對於婚假的期間，公司應當根據實際情況具體的安排。婚假的請假時間在法律上並沒有具體的要求，通常來說，需要一次性休完，不能夠分開休假。

婚假的具體規定可以根據男女雙方各自的實際情況來制定，不過需要注意的是，如果在休假期間公司無法正常運營的，勞動者應當配合公司進行安排，按照公司的指示休假。