最新勞基法休假規定2017

最新的勞動法休假規定2017主要包括以下幾點：

• 年假。職工連續工作滿12個月以上的，就可以享受年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。
• 病假。職工病假期間，享有不低於病假前工資80%的基本工資及福利待遇，且在計算連續工作年限時，會連續計算。
• 產假與陪產假。產假一般為98天，並可根據實際情況增加。而陪產假（護理假）長短根據地區和單位規定有所不同。
• 婚喪假與探親假。婚喪假一般為3天，具體可向所在單位申請；而探親假根據實際工作年限，具體天數有所差異。

這些規定在不同的單位或者地區可能會有所出入，具體要參考本地的相關法規政策。在請假期間，職工的薪資福利一般會受到一定的影響，具體要根據實際規定來確定。

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