最新勞基法休假規定

最新勞基法休假規定包括以下幾點：

• 年休假。職工連續工作滿12個月以上的，就可以享受年休假。職工應休而未休的年休假天數，應當按照工資的百分之三百支付報酬。
• 病假。職工患病或者非因工受傷，根據工齡和醫療期有關規定，可以享有相應的病假。
• 產假。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。難產的，增加產假15天。
• 婚喪假。職工結婚的，根據路程遠近，給予一至三天的婚喪假。

請注意，勞動法法規會根據政策變化，如需了解最新的法規，建議您查閱最新政策檔案。