最新勞動法令修正重點
最新勞動法令修正重點包括：
- 禁止單方解僱超過一定人數的勞動者，規定用人單位需按照工種、技能、工作環境等協商合理定立勞動者工作時間，並優先採用現行制度；
- 將年休假和病事假條款重新表述，適用期內的勞動者都可以享有年休假，員工有請假需求的需經用人單位批准；
- 對新進勞動者適用教育培訓條款，並在法律文書中記載工作經驗、工作能力等與工作有關的個人資訊，用人單位不得扣押勞動者的身份證件、檔案或者其他證明檔案，不得要求勞動者提供押金；
- 規定用人單位需按照國家規定向勞動者支付加班報酬，包括勞動者休假或無正當原因未上班時支付的。
這些新修改的內容可能會影響到企業用工方式和勞動者權益，具體情況建議諮詢專業人士。