最新保全業法薪資

台灣的保全業法並沒有規定具體的薪資金額。保全業法主要是規範保全服務業的經營管理、人員培訓、安全措施等方面的法律。關於薪資的規定，主要是由市場供需和公司政策決定的。

保全人員的薪資通常會根據以下因素有所不同：

1. 工作地點：不同地區的消費水平和生活成本會影響薪資水平。
2. 工作時間：夜班或輪班可能會有額外的補貼。
3. 工作經驗：資深保全人員的薪資通常會高於新進人員。
4. 教育背景：有相關專業背景或特殊技能的保全人員可能獲得更高的薪資。
5. 公司規模和福利政策：不同公司的薪資結構和福利待遇會有所不同。

如果你想知道最新的保全業薪資行情，建議你可以通過以下方式獲取信息：

1. 查詢台灣勞動部或當地勞動局的薪資統計資料。
2. 諮詢保全服務業的行業協會或工會，了解行業平均薪資水平。
3. 在求職網站或招聘廣告上查看保全職位的薪資範圍。
4. 與正在從事保全工作的人交流，了解他們的實際薪資情況。

請注意，法律雖然不會規定具體的薪資數額，但會保障最低工資和勞動權益，確保保全人員的薪資不低於法定最低工資標準。如果你對薪資有疑問或認為自己的權益受到侵害，可以諮詢相關法律專業人士或勞動部門。