最新例假日加班費計算

根據《中華人民共和國勞動法》的規定，如果在法定節假日加班，應當支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

具體計算方法如下：

1. 如果在法定節假日工作，那麼除了正常的基本工資（通常是月工資的一部分）外，還需要支付額外的加班工資。具體金額為基本工資的三倍，或者不低於最低工資標準。

2. 如果法定節假日加班的日期正好是企業效益不好的時期，企業可以和員工協商調整工資。但是，如果調整後的工資低於最低工資標準，則不得低於最低工資標準。

需要注意的是，具體的加班費計算方法可能會因地區和企業而異，因此最好在簽訂勞動契約時仔細閱讀相關條款，或者諮詢當地的勞動保障部門或律師。