最新中國勞動法條例
最新的中國勞動法條例包括但不限於以下內容：
- 促進就業：國家把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置，從資金、技術、場地等方面支持中小企業和勞動密集型企業發展，發展服務業，鼓勵發展勞動密集型產業。同時規定勞動者依法享有平等就業和選擇職業的權利。
- 勞動契約：勞動契約是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協定。國家對勞動契約的訂立、履行和變更、解除、終止分別做出了具體明確的規定。用人單位未在用工的同時訂立書面勞動契約，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬應當按照集體契約規定的標準執行。
- 工作時間與工資福利：國家對工作時間和工資福利做出了明確的規定。國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
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