最底薪資

最底薪資（minimum wage）是指一個國家或地區法律所規定的最低工資標準，這個標準通常是用來保障勞工的基本生活需求和購買力。最底薪資的設立旨在防止僱主支付過低的工資，從而保護勞工免受剝削，並確保他們能夠維持基本的生活水平。

最底薪資的水平會因國家或地區的不同而有所差異，而且有時還會根據經濟狀況、通貨膨脹率、勞動市場狀況等因素進行調整。在一些國家或地區，最底薪資可能會根據年齡、工作經驗、行業類別等條件而有不同的規定。

例如，在美國，每個州都有自己的最底薪資標準，這些標準可能低於或高於聯邦政府規定的最低工資。截至2023年，美國聯邦政府規定的最低工資為每小時7.25美元，但許多州和城市都有更高的最底薪資標準。

在歐洲，許多國家都有相對較高的最底薪資，例如法國的最底薪資（Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance，SMIC）在2023年為每小時11.22歐元。

需要注意的是，最底薪資並不一定能夠完全保障勞工的生活水平，尤其是在生活成本高昂的地區。此外，最底薪資的實施也可能會對就業率產生影響，因為提高最底薪資可能會增加企業的勞動成本，從而導致就業機會減少。因此，最底薪資的設定是一個複雜的經濟和社會問題，需要綜合考慮多方面的因素。