最多工作時數
最多工作時數通常取決於當地勞動法規、行業標準以及個人的合約條款。在許多國家，勞動法規會規定每週或每月的最大工作時數，以保護員工免於過度勞累和職業倦怠。
例如，在歐洲聯盟（EU），成員國必須遵守《歐洲工作時間指令》（Working Time Directive），該指令規定：
- 每週工作時間不得超過48小時（包括加班在內），或
- 員工可以選擇不超過48小時的工作週，但必須是自願且以書面形式確認，並且員工有權每7天至少休息一天，以及每24小時至少休息11小時。
然而，這些限制可能因國家而異，而且某些行業或職業可能會有不同的規定。例如，美國並沒有聯邦法律規定每週最大工作時數，但一些州和城市可能有自己關於最低休息時間和最大工作時數的規定。
在某些情況下，例如在緊急情況或特定行業的高峰期，可能允許員工加班工作，但通常需要遵守加班費率或其他補償措施。
如果你想知道特定國家、地區或行業的最大工作時數，建議查詢當地的勞動法規或與僱主確認相關政策。