最低賃金推移

最低賃金は、一定の時間単位（通常は時間あたり）で支払われる賃金の下限であり、労働者が法によって定められた最低限の賃金を受け取る権利を有しています。この賦課は、労働者の年齢、性別、種族、宗教、國籍などの個人屬性にかかわらず、適用されることになっています。

最低賃金は、地域や職業、年齢などによって異なり、その推移は変化することがあります。たとえば、日本では、2023年4月からの最低賃金は、全國平均では961円（約7.54米ドル）で、これは2022年4月からの930円（約7.29米ドル）よりも高くなっています。

最低賃金の推移は、地域の経済狀況、生活費の変動、労働市場の狀態、政府の政策などの多くの要因によって影響されます。最低賃金の増加は、労働者の購買力を高め、生活水準を向上させることができますが、同時に企業の従業員維持コストが増加することもあります。

最低賃金の詳細と推移は、地域や國によって異なります。最低賃金の最新の情報や推移を知るには、地域や國の労働基準局や労働省などの政府機関の情報を確認する必要があります。