最低薪金強積金

最低薪金強積金（Minimum Wage Mandatory Provident Fund, MPF）是指香港的一項強制性公積金計劃，該計劃要求僱主為僱員提供退休保障。根據香港的《強制性公積金計劃條例》，所有年滿18歲至未滿65歲的僱員，如果月薪超過指定金額（即最低薪金水平），僱主必須為他們開設強積金戶口，並定期作出供款。

截至2023年，香港的最低薪金水平為每小時37.5港元。因此，如果僱員的月薪超過這個水平，僱主就必須為他們供款強積金。僱主和僱員的供款比例都是工資的5%，但僱主可以選擇為僱員提供額外的供款。

強積金計劃的目的是為僱員提供一個穩定的退休保障，讓他們在退休後能夠有一筆可觀的積蓄，以維持生活水平。此外，強積金計劃還可以幫助僱員分散投資風險，因為強積金計劃會將僱員的供款投資於不同的資產類別，包括股票、債券、房地產等。

需要注意的是，強積金計劃並不是一個保險計劃，僱員的投資可能會受到市場波動的影響，因此僱員在選擇投資組合時應該謹慎考慮自己的風險承受能力。