最低薪資計算方式

最低薪資是指一個國家或地區規定的最低工資標準，僱主必須支付給員工的最低小時工資或月薪。最低薪資的計算方式因國家和地區而異，但通常有以下幾種方式：

小時最低薪資：這種方式是最常見的，它規定了一個小時內僱主必須支付給員工的最低金額。例如，美國聯邦政府規定的小時最低薪資為7.25美元（截至2023年），但各州和城市可能有不同的標準，例如加利福尼亞州的最低小時薪資可能更高。
日最低薪資：一些國家或地區可能會規定每日最低薪資，這意味著僱主必須每天支付給員工至少這個數額的薪水。
月最低薪資：這種方式規定了一個月內僱主必須支付給員工的最低金額。例如，中國大陸的月最低薪資標準會根據不同的省份和城市有所不同。
基準薪資加上津貼：一些國家或地區可能會規定一個基準薪資，然後允許僱主支付額外的津貼，例如食物津貼、交通津貼等，這些津貼會計入最低薪資計算中。
工作表現相關的薪資：在一些國家或地區，最低薪資可能與員工的工作表現相關，這意味著如果員工表現良好，他們可能會獲得超過最低薪資的報酬。

無論採用何種計算方式，最低薪資的目的是保護勞工免受低於生存標準的工資待遇，並促進社會公平和經濟發展。