最低薪資算法

最低薪資是指一個國家或地區規定的最低工資標準，僱主必須支付給員工的最低小時工資或月薪。最低薪資的算法因地區而異，但通常會考慮以下因素：

小時工資：許多地區規定最低小時工資，這是最低限度的每小時工資。例如，如果最低小時工資是10美元，那麼僱主必須至少支付每位員工每小時10美元。
工作時間：員工的工作時間會影響他們的總工資。如果員工每周工作40小時，那麼他們的周薪將是小時工資乘以工作小時數。
加班費：許多地區規定，如果員工每周工作超過一定小時（通常是40小時），他們有權獲得加班費。加班費通常是正常小時工資的1.5倍。
小費：在某些行業，如餐飲服務，員工可能會獲得小費。在這種情況下，最低小時工資可能會考慮小費。例如，如果一個地區的最低小時工資是7.25美元，但員工通常會獲得小費，那麼他們的實際最低小時工資可能會低於7.25美元。
其他福利：在計算最低薪資時，一些地區可能會考慮僱主提供的其他福利，如健康保險、退休計劃等。

最低薪資的算法可能很複雜，具體取決於當地法律和政策。如果你想了解特定地區的最低薪資算法，建議查詢當地勞工法或相關政府機構的規定。