最低薪資法案

最低薪資法案是一種勞工法規，旨在確保勞工獲得最低限度的工資，以維持基本生活需求。這種法案通常由國家或地區政府制定，規定了僱主必須支付給員工的最低小時工資或每日工資。

最低薪資法案的目的是減少貧困和收入不平等，保障勞工的基本權利，並促進消費和經濟增長。它還可以幫助減少工資歧視和不公平的勞動市場行為。

然而，最低薪資法案也可能會對就業產生負面影響，特別是在經濟不景氣時期。一些僱主可能會因為工資成本上升而減少雇用員工，或者提高商品和服務的價格，這可能會對消費者產生負面影響。

最低薪資的水平和實施方式因國家和地區而異。在一些國家，最低薪資是由政府直接設定的，而在其他國家，它是由政府委託的委員會或機構根據經濟條件和勞動市場數據來確定的。一些地區還允許根據行業、地區或職位類別來設定不同的最低薪資標準。