最低薪資投保
最低薪資投保是指一個國家或地區設定的最低工資標準，用來保障勞工的基本收入。這個標準通常是由政府或相關機構根據當地經濟狀況、生活成本等因素來制定的。
在台灣，最低薪資投保的規定如下：
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基本工資：台灣政府每年會調整基本工資，這是僱主必須支付給員工的最低工資標準。2023年的基本工資為新台幣26,400元（約合美金880元）。
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勞工保險：在台灣，僱主和員工都需要參加勞工保險，保險費用由雙方共同負擔。對於月薪低於基本工資的勞工，僱主仍需按照基本工資的標準來計算保險費用。
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就業保險：與勞工保險類似，就業保險也是由僱主和員工共同負擔的，但不同的是，就業保險的費用是按照實際工資來計算的，沒有最低工資的限制。
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勞動基準法：台灣的勞動基準法規定，僱主必須按照員工的工作時間支付加班費，並且不得低於基本工資的標準。
需要注意的是，不同國家或地區的最低薪資投保規定可能有所不同，具體情況需要查詢當地法律法規。