八小時工作制度最早是在哪國出現

八小時工作制度的概念可以追溯到19世紀初的工業革命時期。這個概念最初是由工人運動和工會提出的，旨在改善工人的工作條件和減少長時間的工作。然而，八小時工作制度最早在法律上得到確認的國家是美國。

1866年，美國工會運動領袖塞繆爾·G·鄧肯（Samuel Gompers）在美國勞工聯合會（American Federation of Labor, AFL）的成立大會上提出了八小時工作制的概念。他呼籲工人們爭取每天工作不超過八小時的權利。這個概念很快在工人中得到了廣泛的支持，並成為了工人運動的一個重要目標。

1867年，美國國會通過了一項法案，規定政府僱員每天工作不超過八小時。這是第一次在法律上確認八小時工作制度的權利。然而，這項法案並沒有得到全面的實施，而且並不適用於私營部門的工人。

在20世紀初，八小時工作制度的運動在美國和其他國家得到了更大的支持。1919年，國際勞工組織（International Labour Organization, ILO）成立，並通過了一系列的國際公約，其中包括了關於工作時間的規定。這些公約為各國提供了八小時工作制度的國際標準，並促進了其在全球範圍內的實施。

今天，八小時工作制度已經成為了許多國家的工作慣例，並且被認為是勞動者基本權利之一。然而，仍然有一些地區和工作場所實行更長的工作時間，這仍然是一個需要關注和改善的問題。