最低服務年限約款是什麼

最低服務年限約款是指公務員或者事業單位人員與所在單位簽訂的服務契約中約定的最低工作年限。這個約定通常是為了保證新進人員能夠熟悉工作、適應環境，並且在離職時保持工作的連續性和穩定性。這個約定通常不會影響個人的工資和福利，也不會影響個人的晉升和調動。

在公務員和事業單位中，最低服務年限約款是非常常見的約定之一，尤其是在基層崗位和偏遠地區的工作崗位中。這是因為這些崗位的工作條件相對較差，需要一定的時間來適應和熟悉。當然，如果個人在約定的服務期限內離職，可能需要承擔一定的違約責任。

如果您想了解更多關於最低服務年限約款的信息，建議您諮詢所在單位的人事部門或者相關法律檔案。