最低月薪勞基法

台灣的《勞動基準法》並沒有規定最低月薪。然而，台灣政府會定期公告基本工資，這是最低工資的參考標準。基本工資是指僱主必須支付給員工的最低工資，這包括月薪和時薪。

台灣的基本工資會定期調整，由基本工資審議委員會根據經濟指標、物價指數、平均工資、勞動生產力等因素來決定。調整後的基本工資會由行政院核定，並由勞動部公告實施。

因此，雖然勞基法沒有直接規定最低月薪，但僱主必須遵守政府公告的基本工資規定。如果僱主支付給員工的工資低於基本工資，則違反了勞基法，員工可以向相關勞工主管機關投訴，以維護自己的權益。