最低投保工資

最低投保工資是指在一個國家或地區內，法律規定的最低工資標準，僱主必須按照這個標準為員工繳納社會保險費用。這個標準的設立主要是為了保障勞工的基本權益，確保他們能夠獲得基本的社會保障。

不同國家和地區的最低投保工資標準有所不同，而且可能會根據經濟發展情況、通貨膨脹率等因素進行調整。在某些地方，最低投保工資可能與最低工資標準相同，而在其他地方，它可能是一個獨立設定的數額。

例如，在中國，最低投保工資是由各級政府根據當地經濟發展水平等因素制定的。在某些地區，最低投保工資可能與最低工資標準相同，而在其他地區，最低投保工資可能會高於最低工資標準。

在美國，聯邦政府並未設定最低投保工資，但許多州和地方有自己設定的最低投保工資標準。這些標準可能與最低工資標準相同，也可能不同。

需要注意的是，最低投保工資並不一定是實際的工資水平，它只是一個法律上的最低標準。實際上，許多僱主會支付高於最低投保工資的工資給員工。