最低底薪

最低底薪是指一個國家或地區法律規定的最低工資標準，是僱主必須支付給員工的最低金額。這個標準旨在保護勞動者的權益，確保他們能夠獲得基本的收入來維持生活。最低底薪通常會根據經濟狀況、生活成本、工會力量等因素進行調整。

不同國家和地區有各自的最低底薪標準，而且這些標準可能因地區、行業或職位而有所不同。例如，美國的最低底薪標準由聯邦政府和各州政府分別設定，而一些大城市可能會有更高的最低工資要求。同樣，歐盟成員國也有各自的最低工資規定，但歐盟層面沒有統一的最低工資標準。

在中國，最低工資標準由省級政府制定，並根據當地的經濟和社會發展狀況適時調整。在印度，最低工資由中央政府和各邦政府分別規定，適用於不同的行業和地區。

需要注意的是，最低底薪並不總是實際工資，有些國家或地區可能存在允許僱主支付低於最低底薪的特殊情況，例如學徒工、實習生或某些特定職業。此外，一些國家或地區還規定了最低時薪或最低月薪，這些標準也可能與最低底薪有所不同。

如果你想知道某個具體國家或地區的最低底薪是多少，建議查閱當地的勞動法或相關政府網站以獲取最新信息。