最低工资英文

最低工資（Minimum Wage）是指政府規定的企業必須支付給員工的最低小時工資。這個規定旨在確保員工的基本生活水平和維護勞動市場的公平性。不同國家和地區的最低工資標準有所不同，而且可能會根據經濟情況、通貨膨脹等因素進行調整。

在討論最低工資時，通常會涉及到以下幾個概念：

1. 時薪（Hourly Wage）：以小時為單位計算的工資。
2. 周薪（Weekly Wage）：以周為單位計算的工資。
3. 月薪（Monthly Wage）：以月為單位計算的工資。
4. 年度收入（Annual Income）：一年的總收入。

最低工資的設定通常會考慮以下幾個因素：

• 生活成本：確保工資足以支付基本的生活費用，如食物、住房、交通和教育等。
• 經濟狀況：考慮國家的整體經濟狀況，避免對僱主造成過重的負擔。
• 就業率：確保最低工資不會導致失業率上升。
• 行業差異：不同行業的工作性質和技能要求不同，最低工資可能需要根據行業進行調整。

在討論最低工資時，還可能涉及到以下幾個相關概念：

• 生活工資（Living Wage）：生活工資是指員工需要實際維持一個合理生活水平所需的工資，通常高於最低工資。
• 工資標準（Wage Floor）：工資標準是指最低工資的法律或政策規定。
• 工資差距（Wage Gap）：工資差距是指不同群體（如性別、種族）之間的工資差異。
• 工資談判（Wage Bargaining）：工資談判是指員工和僱主之間就工資水平進行的協商過程。

了解最低工資的概念和相關因素對於評估勞動市場的公平性、制定合理的工資政策以及保障勞動者的權益都具有重要意義。