最低工資計算表

最低工資計算表是一種工具，用來幫助僱主和雇員計算出符合當地法律規定的最低工資標準的工資。這種表格通常會根據不同的工時和工作類型來提供相應的最低工資金額。

最低工資是指一個國家或地區法律規定的最低小時工資或日工資，僱主必須支付給雇員的最低金額。這筆金額旨在確保雇員的基本生活需求得到滿足，並且能夠維持合理的標準。

最低工資計算表通常會考慮以下因素：

1. 法定最低工資：這是政府規定的最低工資標準。
2. 工作時間：全職、兼職或臨時工的工作時間。
3. 加班工資：如果雇員工作超過標準工作時間，可能需要支付更高的加班工資。
4. 預扣稅：從工資中扣除的所得稅和其他法定扣除項目。
5. 工資周期：工資是每週、每兩週、每月還是其他周期支付。

使用最低工資計算表，僱主可以確保他們的工資支付符合法律要求，而雇員則可以確保他們獲得應得的工資。

例如，假設一個地區的法定最低工資為每小時10美元，一名全職雇員每周工作40小時，則其最低工資計算如下：

每小時工資 = 法定最低工資 = $10/小時 每周工資 = 每小時工資 × 工作小時 = $10/小時 × 40小時 = $400/周

這名全職雇員的最低工資每周不應低於$400。

需要注意的是，最低工資標準可能因國家、地區、行業甚至工作類型而異。因此，在使用最低工資計算表時，必須確保使用的是適用於特定情況的準確數據。此外，最低工資標準可能會隨時間而變化，因此需要定期檢查最新的法律規定。