最低工資法部分工時

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動契約約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

部分工時制包括：

1. 不定時工時制：單位和員工通過平等協商，事先告知勞動者本人，並告知其法定勞動報酬的計算方式。
2. 綜合計算工時工作制：按照一定周期綜合計算工作時間，超過法定標準工作時間的部分算作加班的工時制度。