最低工資法是什麼

最低工資法是一種勞動法規，旨在確保勞工獲得最低限度的工資，以維持基本的生活水平。這種法律通常由政府制定，規定僱主必須支付給員工的最低小時工資或日工資。最低工資法的目的是防止勞工受到剝削，確保他們的工作得到合理的報酬。

最低工資法的實施可以幫助減少貧困和收入不平等，特別是有助於低收入工人。它還可以刺激消費，因為工人有更多的錢可以花在商品和服務上。然而，最低工資法也可能會增加僱主的成本，從而導致就業機會減少或物價上漲。

不同國家和地區的最低工資標準有所不同，有的地方可能沒有最低工資法，或者標準較低。即使在有最低工資法的地區，也可能存在豁免和例外情況，例如某些行業或類型的工人可能不受最低工資法的約束。