最低工資條例608章

《最低工資例》是香港法例第608章《僱傭條例》的一部分，該條例規定了最低工資的標準和計算方法。最低工資是指僱主支付給員工的最低工資水平，以確保員工的基本生活費用得到保障。

根據《最低工資例》，最低工資的計算方法包括考慮員工的工作性質、工作經驗、工作條件等因素。此外，該條例還規定了僱主必須遵守的最低工資支付程式和保障措施，以確保員工能夠獲得合法的最低工資。

需要注意的是，香港的最低工資標準會根據經濟狀況和社會發展進行調整。此外，僱傭條例還包括其他有關僱傭方面的規定，如員工權益保護、僱傭關係管理等方面的內容。