最低工資條例豁免的指定實習學員及工作經驗學員有何不同

最低工資條例豁免的指定實習學員及工作經驗學員在以下方面存在不同：

1. 定義和資格要求：指定實習學員通常需要符合一定的條件和要求，如已在學校完成相關學程，有正式的學生身份等。相比之下，工作經驗學員的資格要求可能較為寬鬆，他們可能有不同的教育背景或工作經驗。
2. 目的：指定實習學員通常是為了獲得專業知識和技能而進行實習的，他們的目標是在一定的時間內從實習中獲得足夠的經驗，以準備將來正式步入職場。工作經驗學員則可能以獲取工作經驗為主，他們的目標是積累一定數量的工作經驗，可能並不專注於在實習過程中完全掌握某種技能。
3. 待遇：最低工資條例豁免主要是為了保障員工的基本收入，因此，指定實習學員一般會享受這項待遇，而工作經驗學員可能不需要享受此待遇。

總的來說，指定實習學員和工作經驗學員在資格要求、目的以及待遇上有明顯的不同。具體問題需要結合具體環境和背景來分析。