最低工資條例(香港法例第608章)

最低工資條例是香港法例第608章的《勞動條例》的一部分，它規定了香港的最低工資標準和僱傭條件。該條例旨在保護勞動者的權益，確保他們獲得公平的工資和合理的僱傭環境。

根據最低工資條例，香港特區政府規定了一定的最低工資標準，適用於不同的行業和職位。僱主必須遵守該標準，不得低於規定的最低工資水平。如果僱主支付的工資低於最低工資條例規定的最低工資水平，他們可能會面臨罰款和其他法律責任。

此外，最低工資條例還規定了其他僱傭條件，如工作時間、休息和休假、安全工作條件等。這些規定旨在確保勞動者的權益得到保護，並促進公平和合理的僱傭環境。

總之，最低工資條例是香港特區政府保護勞動者權益的重要法律之一，它規定了最低工資標準和一系列僱傭條件，以確保勞動者獲得公平的工資和合理的僱傭環境。