最低工資實習

最低工資實習是指在實習期間，實習生應該獲得的最低工資。這通常是由政府或勞工法規規定的，旨在保護實習生免受剝削，並確保他們的工作得到合理的報酬。

在不同的國家和地區，最低工資標準可能有所不同，而且對於實習生是否適用最低工資也有不同的規定。例如：

• 在美國，聯邦政府並沒有為實習生設定最低工資，但許多州和城市有自己版本的最低工資法規，這些法規可能適用於實習生。此外，美國勞工部有一套規定，用來區分哪些實習生有資格不受最低工資的約束。

• 在歐洲，一些國家如法國和德國有明確的規定，要求實習生必須獲得最低工資。

• 在澳大利亞，聯邦最低工資適用於所有員工，包括實習生。

• 在加拿大，各省有各自的最低工資法規，其中一些可能適用於實習生，而另一些則可能不適用。

如果你是一名實習生，並且想知道你所在地區的最低工資標準，最好的做法是查詢當地勞工法規或聯繫你所在實習機構的人力資源部門。如果你認為你的工資低於法定標準，你可以考慮尋求法律援助。