最低工資名詞解釋

最低工資（Minimum Wage）是一個國家或地區政府規定的最低工資標準，僱主必須支付給員工的每小時、每天或每月的最低工資額。這個標準旨在保障勞工的基本生活水平，防止僱主剝削勞工，並促進社會公平。

最低工資的設立通常考慮到當地的生活成本、經濟發展水平、勞動市場狀況以及工會和僱主組織的意見。政府會定期檢討和調整最低工資，以反映通貨膨脹和其他經濟變化的影響。

最低工資的實施可以有不同的形式，包括：

1. 全國性最低工資：適用於整個國家，不論地區差異。
2. 地區性最低工資：根據不同地區的生活成本設定不同的最低工資標準。
3. 行業性最低工資：針對特定行業設定的最低工資標準。

最低工資的影響可能包括：

• 提高低收入勞工的生活水平。
• 促進收入分配的公平性。
• 激勵僱主提高生產效率，以應對工資成本的增加。
• 可能導致就業機會的減少，尤其是對低技術勞工的需求減少。
• 可能增加企業的經營成本，特別是對於勞動密集型產業。

最低工資的設定和實施是一個複雜的經濟和社會政策問題，它涉及到勞動市場的運作、社會福利和經濟增長等多方面的考量。