最低工資制度有什麼好處
最低工資制度的好處包括：
- 保障了低收入者的權益，使他們可以獲得基本的生活保障和一定的自由選擇職業的權利。
- 規範了僱主的行為，使他們不能隨意壓低工資，不能隨意延長工作時間，不能不提供基本的安全工作條件。這有利於維護勞工權益，減少非法用工，促進合法用工。
- 對於社會來說，最低工資制度可以起到一定的社會「安全網」作用，有助於保持勞動力市場的基本穩定，避免或減少由於經濟波動而導致的貧困。
- 有利於減少就業的行政干預，增強市場機制在人力資源配置中的作用。
以上回答僅供參考，需要提醒的是，最低工資標準並非越高越好，它應當是一個與社會經濟發展水平、物價水平、勞動者生活成本等多重因素相關的變數。