效度最低
效度（Validity）是指一個測量工具或研究方法準確測量或評估它所設計的心理特質、行為或現象的程度。效度是評價心理測驗、問卷、實驗設計等研究工具質量的重要指標。效度可以分為多種類型，包括內容效度、構想效度、預測效度、同時效度等。
效度最低意味著一個測量工具或研究方法最不準確地測量或評估它所設計的心理特質、行為或現象。這種情況通常是由於以下原因導致的：
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內容效度低：測量工具或研究方法沒有覆蓋到它所聲稱要測量的內容的全部或大部分。
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構想效度低：測量工具或研究方法沒有準確地測量到它所聲稱要測量的心理構想。
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預測效度低：測量工具或研究方法不能很好地預測未來的行為或結果。
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同時效度低：測量工具或研究方法不能很好地與現有的標準測量工具或方法相關聯。
當一個測量工具或研究方法的效度較低時，它的結果可能不可靠，不能準確地反映被測量的心理特質、行為或現象。因此，研究者應該儘量提高他們的測量工具或研究方法的效度，以確保他們的研究結果是準確和可靠的。