支持最低工資原因
支持最低工資的原因有以下幾點：
- 保障基本生活：最低工資標準是保障勞動者基本生活的最低限價，它能夠確保貧困勞動者不會因低工資而陷入貧困狀態，從而維護社會穩定。
- 維護勞動者權益：最低工資標準的設定體現了國家對勞動者權益的重視和保護。通過設定最低工資標準，可以遏制僱主隨意降低勞動者工資的情況，從而維護勞動者的合法權益。
- 促進公平競爭：最低工資標準的設定有助於促進公平競爭，避免一些企業利用不公平的手段剝削勞動者。
- 引導合理勞動報酬：最低工資標準在一定程度上可以引導企業和勞動者合理協商確定勞動報酬，使勞動者的勞動報酬與勞動成果和勞動價值相適應，有利於勞動力市場的培育和形成。
- 穩定就業：對於那些由於各種原因剛剛失去工作或剛剛失業，還沒有找到新工作的勞動者，政府通常會通過提供失業保險、最低工資等社會保障措施來幫助他們度過難關，從而穩定就業。
總之，最低工資標準對於保障勞動者權益、維護社會穩定、促進公平競爭等方面都具有積極作用。