拖欠薪金最高刑罰

拖欠薪金（即不支付雇員工資）的最高刑罰取決於所在國家和地區的法律。在不同國家和地區，對於僱主不支付雇員工資的行為有不同的法律規定和刑罰。

例如，在中國，根據《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一的規定，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。

在美國，每個州的法律都有所不同，但通常情況下，僱主拖欠薪金可能面臨刑事指控，如盜竊、欺詐或違反勞工法。在一些州，這可能導致罰款、監禁或者兩者都有。

在歐洲國家，如英國，僱主拖欠薪金可能面臨刑事起訴，並可能被處以罰款或監禁。在德國，僱主拖欠薪金可能面臨刑事指控，並可能被處以罰款或監禁。

總之，拖欠薪金的最高刑罰取決於所在國家和地區的法律，具體情況需要查閱當地的勞動法和刑法。如果你遇到僱主拖欠薪金的問題，建議您諮詢當地的法律專業人士，了解您的權利和法律途徑。