怎麼算最低薪資

最低薪資是指一個國家或地區規定的最低工資標準，僱主必須支付給員工的每小時、每天或每月的最低工資。最低薪資的計算方法因地區而異，但通常會考慮以下因素：

小時工資：許多國家和地區以小時工資的形式規定最低薪資。這種情況下，最低薪資是每小時工作所得的金額。
每日或每月工資：在某些情況下，最低薪資是以每日或每月工資的形式規定。這種情況下，最低薪資是每天或每月工作所得的金額。
工作時間：在計算最低薪資時，通常會考慮工作時間。例如，一些地區規定，如果員工工作超過一定的小時數，僱主必須支付更高的工資。
福利：在計算最低薪資時，通常不包括僱主提供的福利，如健康保險、退休金等。
法律規定：最低薪資的計算方法和標準通常由法律規定。僱主必須遵守這些法律規定，否則可能會面臨罰款或其他法律後果。

要了解具體地區的最低薪資計算方法，可以查詢當地勞動法或相關政府機構的規定。