德國最低工資制度

德國的最低工資制度是由勞動市場機制、各邦政府勞工局參與，由德國國家勞工局負責執行的。最低工資制度不僅考慮工人平均工資的最低保障，而且考慮勞動強度、工作環境、安全保障、心理平衡等因素。此外，還將保障工作換算成經濟數字，反映在最低工資中。

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