彼得·聖吉為何被推崇為當代最傑出的新管理大師
彼得·聖吉被推崇為當代最傑出新管理大師的原因有以下幾點：
- 他的理論具有很強的實踐性：他的學習型組織理論是針對企業管理的系統化理論，得到了很多企業的實踐檢驗，並取得了良好的效果。
- 他的理論體系完整：學習型組織理論包括了五項修煉，即自我超越、心智模式、共同願景、團體學習和系統思考，這些修煉相互關聯，形成了一個完整的理論體系。
- 他的理論具有創新性：學習型組織理論是在傳統企業管理理論的基礎上，結合了系統動力學、組織行為學、認知科學等多學科的理論，提出了新的觀點和方法。
- 他的影響力廣泛：彼得·聖吉在各種管理會議和培訓課程中都備受關注，他的觀點和方法得到了很多企業和組織的認可和實踐。
- 他不斷進取和成長：彼得·聖吉是一位持續學習和成長的管理學者，他在職業生涯中不斷探索和實踐新的管理理念和方法，使自己成為了一位非常有影響力的大師。
因此，綜合以上原因，彼得·聖吉被推崇為當代最傑出新管理大師。