強積金最低月薪

強積金（MPF）是香港的強制性公積金計劃，旨在為僱員提供退休保障。根據香港法例，所有年齡在18至64歲之間的僱員（不包括某些豁免情況）都必須參加強積金計劃，僱主和僱員雙方均需作出供款。

強積金計劃的供款額是根據僱員的月薪來計算的，僱主和僱員雙方各供款僱員月薪的5%，即總共是月薪的10%。然而，僱員的強積金供款並不是無限的，而是有一個最高供款限額，這個限額會根據通脹等因素進行調整。

至於強積金的最低月薪，並沒有明確的規定。強積金的供款是以僱員的實際月薪為基礎的，即使月薪低於某個數額，僱主和僱員仍然需要按照這個月薪來計算供款。換句話說，即使僱員的月薪非常低，僱主仍然需要為其開設強積金戶口並進行供款。

需要注意的是，強積金計劃的供款是累積的，隨著僱員的月薪增加，供款也會相應增加。同時，強積金計劃的投資收益也會增加僱員的退休基金。因此，即使開始時月薪較低，隨著時間的推移，僱員的強積金帳戶價值也會增加。