底薪低于最低工資標準違法嗎

底薪低於最低工資標準是違法的。底薪是指從業人員的基本工資。勞動者平均月勞動貢獻超過當地平均勞動報酬時，有必要提高最低工資標準來滿足勞動者的需要。最低工資標準是維持勞動者個人及其家庭成員的基本生活，勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動契約約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位支付的最低勞動報酬。

最低工資標準確定和調整時，要參考當地職工上年度平均工資。如果公司未按當地規定將工資不低於當地最低工資標準發放，勞動者可以向勞動監察部門投訴，要求公司改正違法行為。