年終最高6個月

年終獎金（Year-end bonus）是許多公司為了感謝員工一年來的努力工作，而發放的一筆額外獎金。在台灣，年終獎金的發放通常會根據公司的營運狀況、員工的表現以及市場的競爭力來決定。然而，並沒有法律規定公司必須發放年終獎金，因此發放與否以及發放的金額都是由公司自行決定的。

當你聽到「年終最高6個月」這樣的說法時，這意味著公司最多可能會發放相當於員工6個月基本薪資的年終獎金。當然，實際上能夠拿到多少年終獎金還是要看公司的政策、員工的表現以及其他因素。有些公司可能會根據員工的績效來決定年終獎金的金額，而績效優異的員工可能會獲得更高的獎金。

需要注意的是，年終獎金並不是唯一的獎勵方式。有些公司可能會提供其他的獎勵計劃，例如績效獎金、股票選擇權、額外的休假天數等。這些獎勵計劃可以作為吸引和保留人才的一部分。

總之，年終獎金的發放金額和條件會因公司而異，員工在考慮工作機會時，可以將公司的年終獎金政策作為參考指標之一。