工讀生勞基法最低薪資時薪

工讀生在勞動法中通常被認為是勞動者的一部分，因此他們應該享有最低薪資保障。在某些地方，工讀生的最低時薪可能受到法律規定或協定保護。

例如，在台灣，工讀生在工作時應得的工資不能低於當地最低工資標準。然而，具體的最低薪資可能因地域、行業和公司政策而異。您需要查看當地的勞動法規定或與僱主確定您的薪資政策。

請注意，法律條款可能隨時間而變化，因此最好定期檢查相關法律規定以確保您的權益得到保護。