工人最後薪金計算方法

工人最後薪金計算方法可以分為三種情況：

1. 對於出勤滿勤的工人，公司應按照勞動契約約定的工資標準支付工資。
2. 對於出勤不滿的工人，公司應按照實際出勤天數和工作量來支付工資。
3. 如果公司對工人實行的是不定時工作制度，則公司可以不按照工作日和工作時間來支付工資，但其支付的薪金不得低於國家規定的基礎性工資。

需要注意的是，工資的計算是一個複雜的過程，不同行業的工人薪金計算方法不同。因此，如果您是工人或公司的員工，請諮詢您的公司財務或人力資源部門以獲取更準確的薪金計算方法。