屈臣氏為何舉辦｢2020最佳員工獎｣

屈臣氏舉辦「2020最佳員工獎」的原因可能有以下幾點：

1. 認可員工的貢獻：員工是企業的寶貴財富，屈臣氏通過頒發「最佳員工獎」來表達對員工在過去一年中卓越表現和巨大貢獻的認可。這有助於增強員工的歸屬感和忠誠度。
2. 激勵員工積極性：獎勵機制是激發員工積極性和工作熱情的有效手段。通過頒發「最佳員工獎」，屈臣氏向全體員工傳遞了一個信息：表現優秀的員工將得到獎勵，這將激勵其他員工更加努力工作，爭取獲得類似的榮譽。
3. 營造積極的工作氛圍：一個積極的工作氛圍可以提高員工的工作滿意度，增強員工的凝聚力和團隊精神。通過頒發「最佳員工獎」，屈臣氏可以在公司內部營造一個積極向上的氛圍，增強員工之間的互動和交流，提高整體士氣。
4. 展示企業文化價值觀：屈臣氏的「最佳員工獎」體現了企業注重員工成長、關注員工福利、強調團隊合作的企業文化價值觀。這有助於塑造一個積極正面的企業形象，吸引更多的人才加入屈臣氏。
5. 促進內部溝通與交流：頒發「最佳員工獎」還可以促進內部溝通與交流，增強員工之間的了解和友誼。這有助於形成一個更加和諧、融洽的工作環境，提高員工的工作效率和整體績效。

綜上所述，屈臣氏舉辦「2020最佳員工獎」是為了表達對優秀員工的認可和激勵，營造積極的工作氛圍，展示企業文化價值觀，並促進內部溝通與交流。